Executive Assessment
Executive Assessment: Klarheit und Sicherheit bei strategischen Personalentscheidungen
Die richtige Besetzung von Führungspositionen ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Mit unserem Executive Assessment erhalten Sie eine fundierte, objektive und methodische Bewertung von Führungskräften, die Ihnen hilft, die richtigen Entscheidungen zu treffen – heute und für die Zukunft.

Was ist ein Executive Assessment?
Unser Executive Assessment ist ein strukturierter Prozess, bei dem die Fähigkeiten, Kompetenzen und Potenziale von Führungskräften tiefgehend analysiert werden. So sind wir in der Lage ein umfassendes Bild der Kandidaten zu erhalten und so die ideale Besetzung für Ihr Unternehmen sicherzustellen.
Unser Ansatz: Die ganzheitliche Bewertung
Wir wissen, dass jede Führungskraft einzigartig ist und jedes Unternehmen unterschiedliche Anforderungen stellt. Daher bieten wir einen 360 Grad Ansatz, der folgende zentrale Aspekte berücksichtigt:
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Entscheidungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz
Wir untersuchen, wie der Kandidat Entscheidungen trifft – insbesondere in komplexen und herausfordernden Situationen. Unsere Analyse hilft Ihnen, Führungskräfte zu finden, die auch unter Druck strategisch wertvolle Entscheidungen treffen.
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Führungskompetenz und Teamdynamik
Welche Stärken und Entwicklungsfelder hat der Kandidat im Bereich Leadership?
Wir bewerten nicht nur fachliche Fähigkeiten, sondern auch die sozialen und zwischenmenschlichen Kompetenzen, die eine erfolgreiche Führungskraft auszeichnen.
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Umgang mit Veränderungen und Herausforderungen
Anpassungsfähigkeit ist eine der wichtigsten Eigenschaften von Führungskräften in der heutigen Geschäftswelt. Wir überprüfen, wie flexibel und dynamisch der Kandidat auf neue Gegebenheiten reagiert. Dieses Verfahren ist ein zusätzlicher Indikator, ob und wie der Kandidat in der Lage ist, Innovationen voranzutreiben.
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Kommunikation und Stakeholder-Management
Eine effektive Führungskraft muss in der Lage sein, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren und zu kooperieren. Wir bewerten, wie der Kandidat mit unterschiedlichen Interessengruppen zusammenarbeitet, um die Zusammenarbeit und den gewünschten Erfolg zu fördern.
Warum unser Executive Assessment Ansatz
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Objektivität und Präzision
Unsere Assessments basieren auf fundierten Methoden und liefern objektive Ergebnisse, die Ihnen bei der Entscheidungsfindung helfen.
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Erfahrung und Expertise
Unser Team aus erfahrenen Executives und Assessment-Experten bringt jahrelange Erfahrung in der Bewertung von Führungskräften und Fachkräften mit.

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Langfristiger Erfolg
Wir fokussieren uns nicht nur auf die kurzfristige Eignung eines Kandidaten, sondern auch darauf, wie gut er langfristig zur Weiterentwicklung und zum Erfolg Ihres Unternehmens beiträgt.
Kontakt
Ob vor Ort oder online – wir freuen uns, Sie in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen.
Swiss Talent Management (STM), eine Dienstleistung
der Swiss Interim Management GmbH
Bruggebni 9
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+41 (44) 564 73 83